四月，樱花飞舞的日子，日本的各个大学和公司在这春和日丽中迎来了自己新的年度。今天小白江想和大家聊的，就是比较适合这个季节的话题：日本留学毕业后在日本就业的相关问题。日本留学毕业后在日本就业，第一选择肯定是有名的日本企业啦。过去，当我们说起就职于日本企业的时候，想到的都是工作稳定没压力，不怕被辞退，“铁饭碗”吃一辈子；日本企业的工资高，假期多，福利待遇没得说；再加上日本企业对于新员工的培训制度十分完善，且晋升制度也很明确，论资排辈，你在同一个公司干的时间长了，就算躺着也能升职，很适合当下动不动就喜欢“躺平”的年轻人们。然而，日本留学毕业后在日本就业的外国人留学生中，愿意去日本企业就职的人却越来越少了。据日本经济产业省的问卷调查显示，外国留学生和虽然把日本作为生活场所给予了很高的评价，但对作为工作场所的日本企业并没有感到“魅力”。

　　日本少子高龄化严重，所以大学每年都想尽各种办法积极招收外国人留学生，开设了日本大学SGU英文授课项目等，将入学条件和手续一减再减，却还远远没有达到预计的目标（SGU项目的终极目标是到2023年，引进留学生人数达到73536人）。据日本国立大学协会统计，日本86所国立大学留学的外国学生人数在疫情前的2019年11月达到了48,483人，之后由于疫情而锐减。疫情政策放开后，终于在2022年11月恢复到47,430人（其中，学部1507人，大学院35,923人），占全部学生人数的8%。虽然整体数量恢复到了疫情前大致相同的水平，但是，还没有达到“到2020年为止增加到10%”的目标。

　　这么多留学生来到日本，想必很多人都是想日本留学毕业后在日本就业的吧。可事实是，日本独特的雇佣体系好像被大家“讨厌”了。

　　据日本经产省统计，对于“在日本居住”这件事，外国留学生、留学毕业生中有33.0%的人回答“很喜欢”，49.7%的人回答“还可以”，也就是说仅有17.3%表示不怎么喜欢生活在日本，日本作为居住地得到了很高的评价。

　　与此相对，认为“作为工作场所的日本企业”“很喜欢”的人数仅占4.3%，觉得“还可以”的人数也只有17.7%。回答“完全不喜欢”的占15.6%，“不太喜欢”的占34.3%。

　　关于日本留学毕业后在日本就业的问题，33.1%的外国留学生表示“不知道求职活动的时间和步骤”，32.2%的人表示“入社后的工作内容不明确”。对于日本企业的不满，35.6%的大企业在职人员回答“看不到晋升的希望”，34.0%的中小企业在职人员回答“工资低”。此外还有“不能根据能力和成果进行评价”、“对职业路径的想法不同”等声音，对日本企业应届生录取、企业年功序列制等就业弊端的批评很是犀利。

　　随着科技的发展和进展，日本企业的“匠人精神”已经逐渐走下神坛，对于爱拼搏的年轻人来说，去日本企业就职也渐渐开始失去了吸引力。不过！屏幕前想“躺平”的你，如果今生没有什么更大的追求，完全可以考虑日本留学毕业后在日本就业，去日本企业做一只“咸鱼”呀！

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