由于日本劳动力短缺，招聘外国IT工程师的公司越来越多。目前，日本IT行业有约28,000多名外国工程师，占所有日本IT工程师的3%。随着大量海外人才涌入日本，预计这一数字还会进一步增长。你很可能会在即将工作的公司里遇到或与外国公民擦肩而过，尤其是如果你生活在日本的大城市里。小白江也听到一些同学的想法，想到日本学IT，或者想到专门学校学IT等等。日本公司企业招聘外国IT工程师的现象固然存在，但另一方面，各公司在外国雇员担任IT工程师的薪资和待遇方面存在很大差异。在本篇文章中，我们首先对日本IT 工程师的薪资调查结果进行说明，并了解在日本，什么样的日本IT工程师的薪资水平才是令人满意的，以及标准薪资的市场趋势如何。此外，还将介绍在日本IT工程师待遇方面需要注意的事项等。

首先，掌握日本IT工程师的薪资趋势很重要

　　日本公司雇用外国人的动机主要有两种：一是想招聘日本没有的人才，二是想招聘与日本相当的人才。前者拥有日本人所不具备的高超技能的人才，他们可以获得足够的待遇，从住房、餐饮甚至到女佣，所有这些都是公司的费用。然而，现实中这样的人才并不多。如果你拥有在日本能派上用场的稀有技能，那么一定要看好薪资和待遇。谈判薪资时的一个诀窍是通过中介进行谈判，这样可以最大程度的保障个人权益。

　　后者是薪酬市场存在问题的IT工程师。不过，除了经济利益，从在留制度上了解日本市场也是转行的关键。外国人需要居留许可和工作许可，也叫做签证。在日本，根据法务省的法令，除非工资水平与日本人相当，否则不会获得工作许可。因此，在日本工作时，应考虑 "日本工程师IT工程师的薪资市场"和"外国人特有的待遇"。此外，外国IT工程师要在日本工作，通常需要持有"技术"在留资格 = 工作签证。签证通常是在公司的支持下获得的。

其次，那么 日本IT工程师的薪资趋势如何？

　　既然薪资是取得在留资格的重要因素，那么日本IT工程师的薪资市场如何呢？下面我们将介绍的是日本最大的人力资源公司之一的DODA于2020 年 1 月 20 日公布的各职业类型的平均薪资。调查结果显示，日本IT工程师的薪资可以说是普遍比较高的。考虑到年龄因素，一般有经验的IT工程师即使过了50岁，年收入也有望超过 600 万日元（约人民币30万元），超过日本工人平均工资（2018年度国税厅数据）441万日元（约人民币22万元）。

　　此外，日本IT工程师的薪资市场不仅按职业划分，还按行业或地区划分。例如，如果对SE（系统工程师）职位进行比较，技术要求高、经济条件好的行业，如金融·保险行业（年收入超过1660万日元/约人民币83万元）、信息通信行业(年收入超过1180万日元/约人民币59万元)、教育·学习支援业和学术研究·专门技术服务业(年收入约1000万日元/约人民币50万元)，年收入较高。而最低的交通邮政业年收入为480万日元（约人民币24万元），行业之间的差距可以说是很大了。

　　一点题外话， 从日本的整个职业来看，综合各年龄段的调查结果，平均年收入超过600万日元（约人民币30万元）的职业只有少数。但是，随着年龄的增长，平均年收入超过600万日元的职业数量会略有增加。50岁以后，大多数职业的平均年收入基本都能超过600万日元。

最后，除了关注日本IT工程师的薪资，还应该注意什么？

(1) 加班时间

　　了解实际的工作方式很重要，例如工作环境是否过于艰苦，加班时间是否过长等。因此，一定要慎重对待。

(2) 福利

　　在福利中，除了特殊节假日之外，还有公司提供的伙食补贴、餐费补贴等符合IT工程师工作的健康检查或制度等，一定要特别注意。

(3) 公司培训和导师等制度

　　作为在日本生活的外国人，日语总是需要学习提高的，公司有专门的培训是最好的。

(4) 家属签证的支持

　　工作之余，家人的支持与陪伴也十分重要哦。

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